萍鄉市湘東區檢察院“三個堅持”抓好

學習提升年活動

 

2020年以來，萍鄉市湘東區檢察院部署開展學習提升年活動，加強能力素質建設，全面營造講學習、比工作、爭一流的干事創業氛圍，努力為湘東檢察工作高質量發展提供更強的人才、智力保障。

　　一是堅持以造濃學習氛圍為基石，不斷提升學習自覺。充分利用“學習強國”APP、檢答網等平臺，加強理論和業務知識學習，提高隊伍思想素質和履職能力。今年以來，該院干警“學習強國”日平均積分達30分以上，檢答網登錄率為100%。投入10萬余元建設了“檢察書吧”，通過向干警征集書目的方式每年為每位干警購置300元圖書，在豐富書吧藏書的同時又滿足了干警閱讀需要。目前，書吧共有法律、社科、人文、生活等近10類圖書、雜志5000余冊。大力傳承紅色基因，組織干警到盧德銘烈士陵園、青霞山烈士陵園等紅色教育基地學習，接受革命傳統教育。

　　二是堅持以完善學習模式為保障，持續優化學習方法。按工作條線將機關各部門分成四個學習小組，采取個人自學與集體學習、分條線學習與全院集中學習相結合方式開展學習，每月一次全院集中學習，每周一次分條線集體學習。共開展各項學習十余次，干警學習筆記均達1萬字�？茖W劃分學習項目，將學習強國APP、檢答網學習，以及政治理論學習和信息、宣傳、調研等項目列為公共項目，將各學習小組的核心業務和亮點工作設定為分組項目，同時將業務部門學習小組的高質量學習研討發言、案件定性處理意見、辦案經驗總結、典型案例講課、導學等作為特色項目，以科學的學習方法引導全體干警勤學多思，學以致用。

　　三是堅持以考核評優為導向，促進提升學習效果。對各學習項目進行量化考核，將公共考核項目與分組考核項目按4:6比例分別進行量化，公共考核項目設40分，由政治部統一計分，分組考核項目設60分，由各學習小組分組計分；對員額檢察官、檢察官助理、書記員、綜合行政管理人員及司法警察進行分類考核，在體現區別的同時兼顧公平。每季度按積分排名從每個學習小組中評選1-2名“學習標兵”，同時將學習積分情況作為年度績效考核重要依據以及其他評先評優重要依據。今年一季度，共評選出8名“學習標兵”進行表彰，并給予物質獎勵，全院學習鉆研、干事創業氛圍進一步濃厚。